数字员工财务数字员工

企业专属财务数字员工

让 AI 接手事务,
让财务支持经营。

不换业务系统,为团队增加一位能执行的 AI 财务同事。

从授权操作网银与 U 盾,到制证、对账、出表,减少重复操作,把时间留给专业判断与经营分析。
虚拟财务数字员工在电脑前整理账目与分析材料的概念画面虚拟财务数字员工在电脑前整理账目与分析材料的概念画面
虚拟工作空间 · AI 概念示意
沿用现有系统保留账套、流程与历史记录
银行与 U 盾自动化授权操作,获取资金数据
服务经营决策从整理账目,到分析业务

业务在增长,财务需要跟得上。

业务量增长、系统分散、经营分析跟不上——这三类团队,适合引入财务数字员工。

业务量在增长

凭证、报表与核对越来越多

让已明确规则的重复工作得到持续承接,缓解团队日常负担。

系统越来越分散

财务、ERP、表格之间反复搬数据

串联已授权、已适配的系统,减少查找和重复准备。

经营需要更及时

管理层要答案,团队还在找数

把数据准备前移,让财务更快进入分析、核实与讨论。

尤其适合业务持续增长、已有财务系统、重复工作较多,并希望加强经营分析的团队。数据口径尚未明确的企业,可先从规则清晰的日常工作开始。

沿用现有系统,串起分散的工作。

保留原有沟通入口、业务系统与必要审批,改变的是重复步骤由谁执行。

原有沟通入口

企业微信 / 钉钉 / 飞书 / 微信 · 按需适配

交代任务 · 查看结果 · 追问明细 · 确认事项

财务数字员工

理解要求 → 调用工具 → 准备成果 → 等待确认

复用现有系统

金蝶用友管家婆其他业务系统

原软件、账套与历史记录保留,按适配范围查询、导出、填写与回查。

按需补齐能力

资金计划预算跟踪经营分析

已有功能优先调用;缺少的知识与规则训练配置,需要的模块按需定制。

所列软件与沟通工具为适配评估对象,不代表所有产品、版本均已支持。产品版本、部署方式、账号权限和流程以评估与验收为准;训练、定制及授权运行费用在方案中明确。

接入银行,让资金数据主动到位。

获得企业授权后,财务数字员工自动操作网银与 U 盾,获取相应账户数据。减少反复登录、查询与导出,为核对和资金分析准备依据。

目前已支持

招商银行

建设银行

中国民生银行

中国工商银行

  1. 01

    明确企业授权

    确认账户、任务与可执行范围

  2. 02

    操作网银与 U 盾

    在已适配环境中执行授权步骤

  3. 03

    获取并整理数据

    按任务获取数据,保留来源与时间

  4. 04

    衔接财务工作

    用于核对、汇总与资金分析

授权范围内自动执行,企业审批与银行验证照常保留。具体账户、网银版本、U 盾型号及操作项目在接入时确认;涉及付款、转账等资金动作,按对应审批与确认要求办理。

以上为当前支持的银行范围,标志仅用于识别适配对象,不表示银行官方合作或背书。数据更新按任务频率执行。

接手日常执行,留住专业判断。

系统和数据连接后,让数字员工承担重复步骤。你继续负责口径、审核与经营决定。

归集资料

业务单据、合同与银行数据

处理任务

快速制证、核对与汇总

审核确认

财务复核、异常处理

交付使用

报表、清单与经营分析

同一项工作接管前 · 人工处理接管后 · 数字员工承接仍由你把关

费用报表

原来取数、核对、计算、排版

交给它准备汇总、比较和明细

你负责确认范围,复核使用

凭证准备

原来查档案、写分录、录入

交给它起草并检查,确认后写入回查

你负责提供依据,审核确认

跨系统办理

原来ERP 填单,再到财务制证

交给它准备 ERP 单据与财务草稿

你负责提交、记账、入账分别确认

往来核对

原来分别导出,逐条对应

交给它按规则匹配,列明差异与缺项

你负责明确口径,核实异常

合同资料

原来查对象、填台账、找附件

交给它准备登记内容,确认后关联

你负责提供资料,确认内容

经营分析

原来取数计算,再整理结论

交给它拆解变化、列依据、更新分析

你负责核实原因,作经营决定

ERP → 财务的跨系统流程、批量制证与分析需专项配置验收。业务记账与财务入账分别确认;盖章合同扫描件由人员提供。

工作接过去,成果交回来。

凭证进入审核,差异有人跟进,报表带着依据。每项工作都有明确交付。

费用报表

本期上期万元 · 示意数据
期间比较来源明细重点变化

让变化有迹可查

期间比较、来源明细与重点变化,一起交回。

待审凭证

差旅报销¥1,280.00待审核
业务资料已整理
部门与人员已关联
待审草稿已准备
财务确认写入系统 → 回查结果
示例信息 · 最终账务处理由财务审核

让审核从草稿开始

业务资料与基础检查就绪,财务确认后写入。

往来核对

业务记录财务记录
已匹配对应关系
待核实金额差异
待补充缺失资料
交付结构示意 · 按企业匹配规则配置

让跟进有具体对象

匹配结果、差异与缺项,为后续核实提供线索。

按工作需要交付

总览表 · 趋势图 · 结构表 · 重点排名 · 明细清单 · 分析摘要

以上图表、金额与记录均为交付示意,不是客户数据。比较分析、核对规则与专用模板按需配置;正式对外报表由专业人员把关。

让财务从忙于整理,走向支持经营。

把日常成果连成经营视图,围绕利润、资金、投入与变化,帮助管理层提出问题、比较选择。

财务团队与管理人员围绕分析材料讨论经营问题的概念场景
经营协作 · AI 场景示意
赚得好不好?钱够不够用?下一步怎么做?

从一个总数,
继续看到具体业务。

把订单、采购、库存、客户往来与收入、成本、费用对应起来。汇总能追到明细,讨论才有依据。

人在外面,也能在原有沟通工具继续追问,按配置接收摘要与提醒。

利润,增长在哪里?

收入增长,为什么利润没有跟上?

收入与利润成本费用产品盈利
利润结构 · 费用变化 · 贡献分析

资金,沉淀在哪里?

款项没回来,库存又占了多少资金?

应收应付库存资金现金流预测
往来清单 · 库存占用 · 收支预测

资源,投入是否有效?

预算花得怎么样,哪些业务值得继续投入?

预算与预测客户 / 渠道 / 项目经营方案测算
预算偏差 · 业务贡献 · 方案比较

变化,能否及时看见?

哪些变化需要关注,哪些事项还没跟进?

财务数据变化异常检查简报与事项跟进
经营简报 · 异常线索 · 事项进展

经营分析为按需拓展能力,需数据、规则、适配与验收就绪。事实、待核实原因与预测假设分别标明;分析提供决策依据,不代替经营判断,也不承诺利润或回款增长。

资金看全,安排才有依据。

从利润与往来继续向前:账上有多少、预计收多少、接下来要付多少,需要放在同一时间范围里看。

已授权的数据 · 统一公司、币种与时点

分散的记录,
汇成一份资金视图。

账户余额

区分账面、可用与受限资金

应收与回款

区分预计到账与已经到账

待付与支出

注明到期日、审批状态与责任人

面向下一步的资金计划

期初可用资金+期间预计流入−期间计划流出=预计期末余额
看缺口

期末够用,也要检查期间的现金低点。

比安排

按到期约束比较回款、采购与付款计划。

附来源与更新时间,区分已确认事项和预测假设。
发现缺口比较方案人员决策按企业流程执行

通过已支持银行的授权网银与 U 盾自动化获取数据,结合企业收支计划形成资金视图;资金预测及提醒按需配置。更新频率按任务设置,付款与资金调拨仍遵循企业审批和银行确认要求。

这笔订单有利润,但我们垫得起吗?

把资金视图用于真实经营问题:一笔新订单带来收入,也会提前占用资金。下面用假设数据比较两种安排。

老板通过原有沟通工具提问
“新订单要先备料,下个月的资金撑不撑得住?”
  1. 查询依据已接入的订单、采购与财务记录
  2. 对齐口径可用资金、回款计划、既定支出
  3. 比较方案通过资金计划模块计算,列明假设
  4. 返回入口方案结果、资金缺口与待核实事项

旧系统没有资金计划功能时,可按需补充收支台账、计算与提醒模块。

30 天期末余额示意全部为假设 · 单位:万元
可用资金+30
预计回款+20
既定支出−40
新订单备料−45
按原计划−35万元

预计期末资金缺口

另有预付款 30 万元提前到账−5万元

仍有资金缺口

预付款不与预计回款重复;其他条件不变。
“再比较一下分批采购,哪些支出可以调整?”

继续列出方案影响与核查条件,由管理人员决定采购、账期和交付安排,执行另行授权。

此例仅为简化期末余额,假设期间收支已列全。实际还需检查逐日现金低点、回款不确定性及合同可行性;不能把剩余缺口说成已经解决,测算不保证资金结果。

释放团队时间,拓展经营价值。

先算清少投入多少重复工时,再决定用于优化成本、承接业务,还是深入分析。以下为同一组任务的假设测算,实际价值通过试跑验证。

1 名财务数字员工 · 月度假设测算179小时

净释放人工时间

原人工投入236 小时 40 分
常规操作与审核37 小时 40 分交互、异常与维护20 小时净释放179 小时
测算任务量

2,000 张标准凭证

20 份费用报表

20 批往来核对

用工优化 · 少一些重复投入

约 1.12 人月的工作量等值,用于评估高峰负担与新增用工需求。

团队赋能 · 多一些经营支持

相当于假设 5 人团队 22.4% 的工时,投入资金跟进、预算复盘与业务分析。

净节约 = 实际减少或避免的支出 − 完整增量成本

先看接走多少工作,再看实际减少了哪些投入,不把工时等值直接视为减员或现金收益。

测算前提:同一组互不重复任务、同一交付质量,系统与规则已适配。原 236 小时 40 分 − 常规操作审核 37 小时 40 分 − 额外投入 20 小时 = 179 小时;额外等待、返工、异常按实际补计,一次性实施成本另列。费用需计入服务、训练维护、模型、运行资源、软件授权与实施交接。保留人员的工资不算现金节约;时间只能分配一次,不能同时计作全部降本和全部扩产收益。全部为假设,不是客户实测或效果承诺。

从可执行的任务,到可验证的交付

交出去的是工作,
跟上来的是服务。

先明确一段可以交付的财务工作,再匹配系统适配、规则训练和必要定制。用实际操作和结果样张验证,而不只是提供一个账号。

明确任务

盘点业务量、人工基线、系统版本与权限。

配置与试跑

复用功能、训练规则、补齐模块;同数据、同标准验收。

训练师持续维护

规则、界面或版本变化后评估影响、维护并复测。

把做法留在团队,让交接有据可循。

将确认后的科目映射、核对口径、业务例外与操作要求,沉淀为可维护的工作规则。新同事可以查询依据,规则变更经复核与试跑后用于后续任务。

确认做法留存规则与来源变更复核持续使用

范围、费用与责任,在开始前明确。

系统适配、规则训练、持续维护及运行资源分别核实。数据部署、访问权限、审批节点与异常交接按企业要求约定。

开始前,先说清楚这几件事。

需要换掉原软件吗?

不以更换软件或迁移账套为前提。具体产品、版本、部署方式与流程先评估,缺少能力再按需补齐。

数据放在哪里,谁能看到?

部署方案明确数据位置、传输留存、访问范围、模型调用路径及是否用于模型训练,按企业确认的授权执行。

哪些工作仍由人决定?

审核、记账、付款、报税与特殊会计处理,遵循企业流程与专业判断。数字员工不能代替企业负责人作经营承诺。

从企业财务的全局,找到值得改变的工作。

把重复事务交出去,
把经营支持做深入。

从一张报表、一批标准凭证或一份核对清单开始。告诉我们希望改善的工作、正在使用的软件与版本,先评估,再演示,验证后扩展。
沿用已有系统保留专业判断用实际成果验证价值